【作者】 吴小桥; 牛江平; 张英;
【机构】 汉中市人民医院;
【摘要】 总结2006~2015年,汉中市人民医院全面系统地引入现代的人力资源管理理念,并从人力资源管理的各个模块来建立相应的制度、流程与指标体系,从理念的萌芽到管理体系的完善,用了10年的时间实现了从传统的人事管理到现代人力资源管理的转变。
【关键词】 医院; 人力资源; 管理; 变迁之路; 成效;
【所属期刊栏目】 人力资源 (2016年02期)
【链接】 中国知网
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