2016年广东省公立医院绩效评价现场考核工作顺利结束

陈晓玲 彭涛 广东省医院协会 广东广州　510110

2016年广东省公立医院绩效评价现场考核工作顺利结束。此项工作是由广东省医院协会通过政府采购招标并在省卫计委的直接指导下完成的。考核对象遍布广州及粤东、粤西、粤北等地市的20家三甲医院，其中包括16家综合医院和4家专科医院。

广东省卫计委自2014年就开始组织开展公立医院绩效评价工作。历经公立医院绩效考核调研、试点工作后，2016年省卫计委根据国家卫生计生委等四部门《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》(国卫人发〔2015〕94号)的文件精神，联合省人社厅、省财政厅及省中医药局制订了《广东省公立医疗卫生机构绩效评价工作方案》(粤卫〔2016〕55号)，为建立健全我省公立医院绩效评价机制、建立现代化的医院管理制度、推动医院的可持续发展奠定了相关工作的指导性、制度性的文件依据基础，此项工作也走在了全国省级卫生管理部门的前列。

经过前期工作部署、大会动员、绩效指标解读及培训、被评价医院的自查自评、数据上报等各项工作，现场考核于10月13日正式开始。省公立医疗卫生机构绩效评价工作领导小组常务副组长、省卫计委党组成员、省干部保健局朱宏局长还亲临多家医院的现场考核，并做了重要讲话和督导性工作。

省医院协会自承担广东省公立医院绩效评价工作以来，从组建专家库，到制订完善绩效考核指标体系，以及相关培训工作等均投入了强大的人力和财力、物力支持，将对我省公立医院的绩效评价工作作为医院协会2016年的重点任务之一高度重视，张衍浩终生名誉会长、刘敏涓秘书长等协会领导多次在相关场合提出工作原则和要求，并亲临医院考核现场作重要指示。考核采用专家组长负责制，明确考核程序及过程监管，同时现场考核第一次采用平板电脑操作和现场资料复核的方式，保证了考核结果的客观、公平、公开、公正，极大地提高了工作效率和质量，也减轻了医院的迎检负担。

此项工作是我省在2015年试点工作的基础上正式开展全省公立医院绩效评价工作的第一年，今后将作为我省公立医疗卫生机构政府考核评价的常态化工作持续开展下去，以提高公立医院管理的科学化、规范化、精细化水平，促进医院抓好运营绩效，凸显公立医院的功能定位和社会职责履行，不断提高社会满意度，让广大患者和群众有“实打实”的获得感。